모든 채용을 이끄는 네 가지 믿음
이 가치를 자연스럽게 실천하는 사람을 채용해요. 연봉과 복지도 중요하지만, 저희의 생각 방식과 맞는지가 더 중요해요.
지원자가 곧 고객이에요
모든 결정은 하나의 질문으로 판단해요. 이것이 지원자가 더 좋은 오퍼를 받는 데 도움이 됐는가?
티켓이 아닌 진짜 사람
소프트웨어는 확장되지만 면접을 이기는 건 사람이라고 믿어요. CSM이 차이를 만들기에 그들에게 깊이 투자해요.
성능도 기능이에요
면접 중에 속삭일 만큼 빠르지 않으면 출시하지 않아요.
열린 방식으로 만들어요
맥락, 결정, 문서는 기본적으로 공유돼요. 사일로도, 닫힌 문도 없어요. 옆 팀이 무엇을 하는지 언제나 알 수 있어요.
제품만이 아니라 사람에게 투자해요
저희는 대면으로 일하는, 직원을 우선하는 팀이에요. 지원자의 합격을 돕는 데 쏟는 정성만큼, 그 일을 해내는 사람들의 성장에도 정성을 쏟아요.
복리처럼 쌓이는 커리어
투명한 레벨 체계, 연 2회 평가, 그리고 팀원의 성장으로 평가받는 매니저. 리드 대부분이 내부 승진으로 올라왔어요.
만든 만큼 내 것이 돼요
모든 정규직 팀원은 첫날부터 의미 있는 지분을 받고, 행사 기간은 10년이에요. 회사가 이기면 당신도 말 그대로 함께 이겨요.
프로세스보다 사람
협업을 위해 만든 진짜 오피스, 실제로 멘토링하는 시니어, 가장 좋은 아이디어가 이기는 수평적인 문화. Glassdoor 평점 4.8이 그 증거예요.
당신이 필요한 곳
5개 팀에서 6개 포지션을 채용 중이에요. 모두 Dehradun 오피스 상주 근무예요.
세일즈 스페셜리스트
첫 접점부터 플랜 결제까지 지원자와의 대화를 책임져요. 중요한 면접을 준비하는 사람들과 이야기하며 알맞은 길을 고르도록 도와요.
프론트엔드 개발자
지원자와 우리 팀이 매일 사용하는 웹 경험을 빠르고, 접근성 있고, 픽셀 단위까지 정교하게 만들어요. React, Next.js, TypeScript.
백엔드 개발자
수십만 건의 면접을 뒷받침하는 API와 서비스를 설계하고 확장해요. 안정적이고, 지연 시간이 짧고, 안전하게.
UI/UX 개발자
지원자가 우리 제품을 처음 만나는 순간을 디자인해요. 모든 게 쉽게 느껴지도록 만드는 흐름, 화면, 작은 인터랙션까지요.
콘텐츠 크리에이터 — 소셜 미디어(영상 + 포스터)
소셜 미디어에서 InterviewLift의 이야기를 전해요. 숏폼 영상을 촬영·편집하고, 스크롤을 멈추게 하는 포스터를 디자인하고, 팔로워를 늘려요.
인사(HR)
채용, 온보딩, 그리고 Dehradun 오피스를 모두가 오고 싶은 곳으로 만드는 문화까지, 인사 기능을 처음부터 만들어요.
저희가 드리는 것
업계 최고 수준의 연봉, 그리고 커리어 내내 복리처럼 쌓이는 것들.
모두에게 ESOP
첫날부터 의미 있는 지분, 그리고 창업자 친화적인 10년 행사 기간.
성장 평가
실제 승진 예산이 있는 연 2회 평가. 외부에서 위에 사람을 앉히기보다 당신을 키우고 싶어요.
진짜 오피스
매일 점심이 제공되는 현대적이고 협업 중심의 오피스. 따로따로가 아니라 함께 일하도록 만들었어요.
건강 보험 전액 지원
본인과 부양가족의 의료, 치과, 안과 보험 100% 지원.
학습 지원금
강의, 컨퍼런스, 도서 등 성장에 필요한 무엇이든 연 US$2,500.
6주 유급 휴가
12월 마지막 주 전사 휴무 포함.