चार बातें, जो हर hiring तय करती हैं
हम ऐसे लोगों को रखते हैं जो इन बातों को सहज रूप से जीते हैं। सैलरी और सुविधाएँ ज़रूरी हैं — लेकिन हमारी सोच से मेल खाना उससे भी ज़्यादा ज़रूरी है।
उम्मीदवार ही हमारा ग्राहक है
हर फ़ैसला एक ही सवाल पर परखा जाता है: क्या इससे किसी उम्मीदवार को बेहतर offer मिलने में मदद मिली?
असली लोग, टिकट नहीं
हमारा मानना है कि सॉफ़्टवेयर scale करता है, लेकिन इंटरव्यू इंसान जिताते हैं। हमारे CSMs ही असली फ़र्क हैं — हम उन पर दिल से निवेश करते हैं।
Performance भी एक फ़ीचर है
अगर कोई चीज़ इतनी तेज़ नहीं कि इंटरव्यू में कान में फुसफुसा सके, तो वह ship नहीं होती।
खुलेपन से बना
संदर्भ, फ़ैसले और डॉक्यूमेंट डिफ़ॉल्ट रूप से सबसे शेयर होते हैं — न अलग-अलग खाँचे, न बंद दरवाज़े। आपको हमेशा पता रहता है कि बगल वाली टीम किस पर काम कर रही है।
हम सिर्फ़ प्रोडक्ट में नहीं, लोगों में निवेश करते हैं
हम ऑफ़िस से काम करने वाली, कर्मचारियों को पहले रखने वाली टीम हैं। उम्मीदवारों को नौकरी दिलाने में जितनी परवाह हम करते हैं, उतनी ही परवाह उन लोगों को आगे बढ़ाने में करते हैं जो यह मुमकिन बनाते हैं।
करियर जो लगातार बढ़ता है
पारदर्शी लेवल, साल में दो बार रिव्यू, और managers को इस पर परखा जाता है कि वे अपने लोगों को कितना आगे बढ़ाते हैं। हमारे ज़्यादातर leads अंदर से ही प्रमोट हुए हैं।
जो बनाते हैं, उसके मालिक बनें
हर फ़ुल-टाइम साथी को पहले दिन से अच्छी-ख़ासी equity मिलती है, 10 साल की exercise window के साथ। कंपनी जीतती है तो आप भी जीतते हैं — सच में।
प्रक्रिया से पहले लोग
साथ मिलकर काम करने के लिए बने असली ऑफ़िस, सीनियर लोग जो सच में mentor करते हैं, और एक flat कल्चर जहाँ सबसे अच्छा आइडिया जीतता है। यह हमारी 4.8 Glassdoor रेटिंग में दिखता है।
जहाँ हमें आपकी ज़रूरत है
5 टीमों में 6 रोल खुले हैं — सभी हमारे Dehradun ऑफ़िस में on-site।
Sales Specialist
पहली बातचीत से लेकर प्लान ख़रीदने तक उम्मीदवार के साथ पूरी बातचीत संभालें। बड़े इंटरव्यू की तैयारी कर रहे लोगों से बात करें और सही रास्ता चुनने में उनकी मदद करें।
Frontend Developer
वे वेब अनुभव बनाएँ जिन पर उम्मीदवार और हमारी टीम हर दिन भरोसा करते हैं — तेज़, सबके लिए सुलभ और पिक्सेल-परफ़ेक्ट। React, Next.js, TypeScript।
Backend Developer
लाखों इंटरव्यू के पीछे चलने वाले APIs और services डिज़ाइन और scale करें। भरोसेमंद, कम latency वाले और सुरक्षित।
UI/UX Developer
वह पल डिज़ाइन करें जब उम्मीदवार पहली बार हमारे प्रोडक्ट से मिलता है — वे flows, स्क्रीन और छोटे-छोटे इंटरैक्शन जो इसे बेहद आसान बनाते हैं।
Content Creator — Social Media (Video + Posters)
सोशल मीडिया पर InterviewLift की कहानी सुनाएँ। शॉर्ट वीडियो शूट और एडिट करें, स्क्रॉल रोक देने वाले पोस्टर डिज़ाइन करें और हमारी ऑडियंस बढ़ाएँ।
Human Resources
People फ़ंक्शन बिल्कुल शुरुआत से बनाएँ — hiring, onboarding, और वह कल्चर जो हमारे Dehradun ऑफ़िस को ऐसी जगह बनाए जहाँ लोग रहना चाहें।
हम क्या देते हैं
बाज़ार में सबसे ऊँची सैलरी — साथ में वे चीज़ें जो पूरे करियर में सच में बढ़ती जाती हैं।
सबके लिए ESOPs
पहले दिन से अच्छी-ख़ासी equity, founder-friendly 10 साल की exercise window के साथ।
ग्रोथ रिव्यू
साल में दो बार रिव्यू, प्रमोशन के असली बजट के साथ — हम आपके ऊपर किसी को रखने के बजाय आपको आगे बढ़ाना पसंद करते हैं।
एक असली ऑफ़िस
रोज़ के लंच के साथ आधुनिक, मिलकर काम करने वाले ऑफ़िस — साथ बैठकर काम करने के लिए बने, अलग-थलग नहीं।
हेल्थ, पूरी तरह कवर
आपके और आपके आश्रितों के लिए 100% मेडिकल, डेंटल और विज़न कवर।
लर्निंग बजट
कोर्स, कॉन्फ़्रेंस और किताबों के लिए हर साल $2,500 — जो भी आपको और निखारे।
6 हफ़्ते की छुट्टी
इसमें दिसंबर के आख़िरी हफ़्ते में पूरी कंपनी की छुट्टी भी शामिल है।