Copiloto para entrevistas en Google Ajustado al proceso de selección de Google de 2026.

1. 01

   Banco verificado de preguntas de Google

   Unas 4,800 preguntas de Google de nuestro banco de preguntas, indexadas por equipo (Search, Cloud, YouTube, Ads, Pixel), nivel y tipo de ronda. Una media de 7 preguntas por ronda.
2. 02

   Respuestas calibradas con la rúbrica

   Google evalúa en cuatro ejes: GCA (capacidad cognitiva general), RRK (conocimiento relacionado con el puesto), liderazgo y Googleyness. El copiloto formula cada respuesta para cubrir el eje que evalúa la ronda, no el que tú supones.
3. 03

   Modo Coding Doc

   Los entrevistadores de Google usan un Google Doc compartido. El copiloto detecta el Doc, analiza el código y sugiere mejoras alineadas con las señales de calidad de código de "Hire" / "Strong Hire" de Google: legibilidad, casos límite, complejidad y facilidad de prueba.
4. 04

   Proceso simulado con voz de entrevistador de Google

   Un proceso simulado completo de 5 rondas: 2 de código, 1 de diseño de sistemas (L5+), 1 de Googleyness y 1 comodín. La voz del entrevistador simulado reproduce los patrones de formulación reales de los entrevistadores de Google, recogidos de los análisis de los candidatos.
5. 05

   Generador del informe previo para el Hiring Committee

   Después de tu proceso, el copiloto redacta el tipo de informe previo que un responsable de contratación enviaría al HC (tus historias, el alcance de tu impacto y tu argumento de nivel) para que ensayes el relato que leerá el comité.
6. 06

   Preparación según el nivel

   Dile al copiloto si te entrevistas para L4, L5 o L6 y todo se adapta: dificultad de las preguntas, alcance del diseño de sistemas, profundidad conductual y repreguntas.

Entra al proceso de Google con la rúbrica de tu lado.

4,800 preguntas verificadas de Google.