Quatro crenças que guiam cada contratação
Contratamos pessoas que vivem isso naturalmente. Salário e benefícios importam — mas a afinidade com o nosso jeito de pensar importa mais.
O candidato é o cliente
Toda decisão é medida por uma única pergunta: isso ajudou um candidato a conseguir uma oferta melhor?
Pessoas de verdade, não chamados
Acreditamos que software escala, mas são pessoas que vencem entrevistas. Nossos CSMs são o diferencial — e investimos muito neles.
Desempenho é uma funcionalidade
Se não for rápido o bastante para soprar a resposta numa entrevista, não vai para produção.
Construído com transparência
Contexto, decisões e documentos são compartilhados por padrão — sem silos, sem portas fechadas. Você sempre sabe no que o time ao lado está trabalhando.
Investimos em pessoas, não só no produto
Somos um time presencial, que coloca as pessoas em primeiro lugar. O mesmo cuidado que temos para que candidatos sejam contratados, temos para desenvolver as pessoas que fazem isso acontecer.
Carreiras que se multiplicam
Níveis transparentes, avaliações duas vezes por ano e gestores avaliados pelo crescimento de suas equipes. A maioria das nossas lideranças foi promovida internamente.
Você é dono do que constrói
Toda pessoa contratada em tempo integral recebe uma participação societária relevante desde o primeiro dia, com prazo de 10 anos para exercício. Quando a empresa ganha, você também ganha — literalmente.
Pessoas antes de processos
Escritórios de verdade pensados para colaboração, profissionais seniores que realmente fazem mentoria e uma cultura horizontal em que a melhor ideia vence. Isso aparece na nossa nota 4.8 no Glassdoor.
Onde precisamos de você
6 vagas abertas em 5 equipes — todas presenciais no nosso escritório em Dehradun.
Especialista em Vendas
Conduza a conversa com o candidato do primeiro contato até o plano fechado. Converse com pessoas se preparando para entrevistas decisivas e ajude-as a escolher o caminho certo.
Desenvolvedor(a) Frontend
Construa as experiências web das quais candidatos e nosso time dependem todos os dias — rápidas, acessíveis e com acabamento impecável. React, Next.js, TypeScript.
Desenvolvedor(a) Backend
Projete e escale as APIs e os serviços por trás de centenas de milhares de entrevistas. Confiáveis, de baixa latência e seguros.
Desenvolvedor(a) UI/UX
Desenhe o momento em que o candidato conhece nosso produto — os fluxos, as telas e as pequenas interações que fazem tudo parecer fácil.
Criador(a) de Conteúdo — Redes Sociais (Vídeo + Posts)
Conte a história da InterviewLift nas redes sociais. Grave e edite vídeos curtos, crie posts que fazem parar o scroll e aumente nossa audiência.
Recursos Humanos
Construa a área de pessoas do zero — contratação, onboarding e a cultura que faz do nosso escritório em Dehradun um lugar onde as pessoas querem estar.
O que oferecemos
Remuneração entre as melhores do mercado — além das coisas que realmente se multiplicam ao longo de uma carreira.
ESOPs para todos
Participação societária relevante desde o primeiro dia, com um prazo de exercício de 10 anos favorável ao colaborador.
Avaliações de crescimento
Avaliações semestrais com orçamento real para promoções — preferimos fazer você crescer a contratar alguém acima de você.
Um escritório de verdade
Escritórios modernos e colaborativos, com almoço todos os dias — feitos para trabalhar lado a lado, não em silos.
Saúde 100% coberta
Cobertura de 100% em plano médico, odontológico e oftalmológico para você e seus dependentes.
Verba para aprendizado
US$ 2.500/ano para cursos, conferências e livros — tudo o que deixar você mais afiado.
6 semanas de folga remunerada
Incluindo uma pausa coletiva da empresa na última semana de dezembro.