Amazon 面试副驾驶 16 条领导力准则，随取随用。

1. 01

   对应 LP 的行为面试回答

   每道行为面试题都对应 16 条领导力准则中的一条或几条。副驾驶会实时判断当前考察的是哪条 LP，并调整 STAR 回答，让它以正确的准则开篇——客户至尚、主人翁精神、创新简化等等。
2. 02

   Bar Raiser 追问生成器

   Bar Raiser 的全部职责就是往表面回答下面深挖。副驾驶会为你讲的每个故事预先生成四个最可能的 Bar Raiser 追问，让你永远不会被“那你会怎么做得不一样？”问住。
3. 03

   写作练习模式

   Amazon 的 6 页纸写作练习独一无二。副驾驶有专门的写作模式，基于真实的 Amazon 叙述文档训练，提供 FAQ 部分的框架和清晰行文建议。
4. 04

   Chime + Quip 实时浮层

   Amazon 的面试在 Chime 上进行，编程题常常用 Quip 文档。副驾驶在两者上都对屏幕共享安全，并针对 Chime 音频管线调校了低延迟回答。
5. 05

   SDE-I → Principal 分级

   Amazon 的职级从 SDE-I 到 Principal Engineer（L7）。副驾驶会根据你的目标职级调整题目难度、系统设计深度和行为面试故事的范围。
6. 06

   “两个披萨团队”式表达

   Amazon 希望你以“两个披萨团队”的范围来思考。副驾驶会把“我领导了”改写成“我所在的两个披萨团队负责了”，让你的回答听起来就像 Amazon 自己人。

走进面试时，LP 早已融入你的每个故事。

经过 Bar Raiser 检验。1,189 个 Amazon offer，还在增加。