Meta 的面试流程格外聚焦——两轮产品编程、一轮系统设计（E5+），以及两轮围绕“Move fast”“Focus on long-term impact”等 Meta 价值观展开的行为面试。InterviewLift 的 Meta 模式正是按这套流程校准的，拥有 4,100 道已验证 Meta 真题和 743 个已拿下的 offer。
Meta 的编程轮带有产品色彩——是“实现一个信息流排序基础组件”，而不是“反转链表”。副驾驶能识别产品编程题，并结合贴近 Meta 实际的规模假设，给出相关的数据结构套路。
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Meta 规模的系统设计
E5 及以上，系统设计默认按 Meta 级别的流量来考：10⁹ 日活、跨区域复制、NewsFeed 式扇出。副驾驶会预先加载这些规模锚点，让你的回答从第一句话起就在正确的数量级上。
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Meta 价值观行为面试框架
Meta 不用 STAR——他们想听的是能体现五大价值观的故事（Move fast、Focus on long-term impact、Build awesome things、Live in the future、Meta, Metamates, me）。副驾驶会改写你的故事，让它以正确的价值观开篇。