リアルタイムAI
面接コパイロット。
内定は、祈るだけでは手に入りません。
InterviewLift は、履歴書づくりから内定獲得までを伴走します。勝負の瞬間にはJarvisがそっと耳元でサポートし、本物のコーチがすぐに応えます。
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6つのステップ、1つのツールで内定へ。
ATSに対応した履歴書を作成し、求人票(JD)に合わせて書き直します。マッチ度を最大化し、採用担当者の目に留まる履歴書に。
90秒でわかるツアー
Jarvisがリアルタイムで聞き取る様子、求人票に合わせて履歴書が作り直される様子、そして交渉通話の一部始終を、2分以内でご覧いただけます。
内定をつかんだ人たちの声を、ぜひお聞きください。
チームとのフィードバック通話を編集せずに、大切な場面だけを切り出しました。ストーリーをタップして再生できます。
プライバシー保護のため顔をぼかしています。年収は内定通知書、または通話での本人の発言に基づきます。
本物の内定通知書。個人情報は非表示。
InterviewLift を使って面接を受けたユーザーが署名した通知書です。会社名、職種、年収は記載どおりです。
内定を勝ち取った候補者からのスクリーンショット。
やらせなし、選り好みなし。Jarvisのサポートで本番の面接を乗り切った方々から届いた、WhatsAppとアプリでの本物の声です。
あなたのコーチをご紹介。
Liftメンバーには、カスタマーサクセスマネージャーが専任でつきます。採用する側も、される側も経験してきた本物の人間です。最初の週から入社日まで、ずっとあなたの味方です。返信は4時間以内。

InterviewLift を比較する
比較ページと同じ、日付と出典付きの事実です。他製品に関する各セルの内容は、その製品自身のウェブサイトに基づいています。
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他製品に関する情報は 2026年11月 時点のもので、各製品のウェブサイトに基づいています。ダッシュはウェブサイトに記載がないことを示します。出典と詳細: Final Round AI との比較 · Interview Sidekick との比較 · Cluely との比較 · Parakeet AI との比較
本人の言葉で。
以下のレビューはすべて、チームとの録音済みフィードバック通話からのものです。再生すると候補者本人の声で聞けます。
準備はしていても、面接となるととても緊張していました。答える瞬間に固まってしまうんです。でも InterviewLift を使ってからは自信を持って答えられるようになり、1か月で仕事が決まりました。
以前は怖かったです。InterviewLift を使っていると、答えが画面に表示されます。コードを書くように言われたらコードを示してくれて、自分で書けました。3 ラウンド、全部突破しました。
知識や経験不足を理由に、1 次面接で何度も落とされました。InterviewLift を使って 3 ラウンドすべて通過しました。マネージャーが社内で掛け合い、KPMG に直接採用してくれました。
レイオフされた後はとても不安でした。そこで広告を見て試してみました。一歩一歩サポートしてくれて、どんな問題もすぐに解決してくれました。今は自分で答えられます。
偽物なのか本物なのか、ずっと疑っていました。実際に試してみて分かりました。本当に使えます。面接官が質問している間に、答えが表示されます。
Capgemini の面接で、米国のクライアントから 2 分の質問を 1 つだけされました。ツールは 3〜5 行のシンプルな答えを出してくれました。その通りに話すと、「OK、いいですね」と言われました。
答えは分かっていても、伝え方が分かりませんでした。InterviewLift のおかげで、すぐに自信を持って答えられました。どのラウンドも Kumkum さんが支えてくれました。
自信が足りなかったから、皆さんを頼りました。準備でいちばん大きかったのは InterviewLift です。答えは自然で人間らしい言い回しでした。年収は 80% 上がりました。
どの面接でも、得られる答えは的確で簡潔でした。何年も Big Four に入るのが夢でした。EY と Ness Engineering から内定をもらいました。
言葉が抜けたら画面を見て、話しながら言い直します。キーワードをもらって、文章は自分で組み立てました。反応はとても速く、これは大学のキャンパス採用で得た内定です。
InterviewLift を知る前は、約 2 年のキャリアのブランクがありました。たった 4〜5 回の面接で、1 か月以内に内定をもらいました。答えは一瞬で出てきました。
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InterviewLift を知る前は、約 2 年のキャリアのブランクがありました。たった 4〜5 回の面接で、1 か月以内に内定をもらいました。答えは一瞬で出てきました。
引用は候補者本人の言葉で、言いよどみのみ省いています。年収は内定通知書、または通話での本人の発言に基づきます。
払うのは面接のため。パンフレットではなく。
明日の面接には単発ラウンドを、本格的な転職活動にはサブスクリプションを。余計な抱き合わせはありません。
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