Candidature automatique

Arrêtez de cliquer sur Postuler. Décrochez des entretiens.

L’IA postule chaque semaine à 1000+ postes ciblés — lettre de motivation sur mesure, CV impeccable, zéro effort de votre part. Vous n’avez plus qu’à passer les entretiens.

Comment ça marche

Trois étapes, puis on prend le relais

Étape 01

Importez un seul CV

Déposez votre CV actuel et dites-nous quel type de poste vous visez. Nous en tirons un profil de recherche — pas de tableur, pas de formulaire.

Étape 02

Vérifiez les critères

Fixez un salaire plancher, les lieux, le niveau, les secteurs à exclure. C’est vous qui décidez de ce qui mérite un « oui ».

Étape 03

On postule — vous passez les entretiens

Chaque matin, l’IA parcourt les nouvelles offres, réécrit votre CV pour chacune, rédige une lettre de motivation et l’envoie. Vous recevez un e-mail dès qu’un entretien tombe.

Chaque candidature est sur mesure — pas envoyée en masse.

Postuler à l’aveugle, c’est la raison pour laquelle le candidat moyen envoie 200 candidatures pour 4 rappels. Les candidatures automatiques s’appuient sur l’offre pour réécrire les points de votre CV, reprendre les mots-clés et générer une lettre de motivation qui sonne comme si vous l’aviez écrite à 2 h du matin — parce que c’est ce niveau de qualité qui obtient des réponses.

Pour chaque candidature
CV aligné sur les mots-clés · Lettre de motivation propre au poste · Mise en forme compatible ATS · Personnalisation avec le nom du recruteur quand il est connu
1 000+
Candidatures / semaine
12×
D’entretiens en plus vs à la main
<2 min
Temps de configuration
94%
Taux de passage ATS
Où nous postulons

Tous les grands sites d’emploi, couverts

LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Wellfound, Otta, Welcome to the Jungle, et les pages carrières des entreprises via Greenhouse / Lever / Ashby / Workday.

Agrégateurs

LinkedIn · Indeed · Glassdoor · Wellfound

Candidatures simplifiées comme formulaires complets, tout est géré. Nous détectons le parcours utilisé par chaque offre et remplissons en conséquence.

Plateformes ATS

Greenhouse · Lever · Ashby · Workday

Envoi direct dans l’ATS de l’entreprise — sans passer par l’agrégateur, ce que les recruteurs préfèrent.

Questions

Ce qu’on nous demande avant de s’inscrire

Non. Les candidatures partent depuis des sessions de navigateur normales avec vos identifiants. Chaque CV et chaque lettre sont réécrits de façon unique — aucune signature IA que les recruteurs pourraient repérer.
Nous croisons l’intitulé, le niveau, le lieu, la fourchette de salaire, les secteurs exclus et un score de similarité sémantique entre l’offre et votre profil. Vous pouvez resserrer ou assouplir chaque filtre.
Oui — le « mode révision » met chaque candidature en attente de votre accord. La plupart des utilisateurs commencent une semaine en mode révision, puis passent en automatique une fois la qualité vérifiée.
Nous dédoublonnons sur toutes les plateformes. Si vous avez postulé à la main à un poste le mois dernier, nous le sautons.

Laissez l’IA postuler. Vous, passez les entretiens.

Essai gratuit. 1000 candidatures avant de payer le moindre centime.