Candidatura automatica

Smetti di cliccare «Candidati». Inizia a ottenere colloqui.

L'AI si candida a oltre 1000 ruoli su misura ogni settimana: lettera di presentazione personalizzata, curriculum perfetto, zero fatica per te. Tu ti presenti ai colloqui.

Come funziona

Tre passaggi, poi pensiamo a tutto noi

Passo 01

Carica un solo curriculum

Carica il tuo curriculum attuale e dicci che tipo di ruolo cerchi. Da lì costruiamo il tuo profilo professionale: niente fogli di calcolo, niente moduli.

Passo 02

Rivedi i criteri di corrispondenza

Imposta lo stipendio minimo, le località, la seniority e i settori da escludere. Sei tu a decidere cosa conta come un «sì».

Passo 03

Noi ci candidiamo, tu fai i colloqui

Ogni mattina l'AI analizza i nuovi annunci, riscrive il tuo curriculum per ciascuno, prepara una lettera di presentazione e invia la candidatura. Ricevi un'email quando arrivano i colloqui.

Ogni candidatura è su misura, non inviata a pioggia.

Candidarsi a pioggia è il motivo per cui in media chi cerca lavoro invia 200 candidature e riceve 4 risposte. Auto Apply usa la descrizione del lavoro per riscrivere i punti del tuo curriculum, far corrispondere le parole chiave e generare una lettera di presentazione che sembra scritta da te alle 2 di notte, perché è questa qualità a ottenere davvero risposte.

Per ogni candidatura
Curriculum con parole chiave mirate · Lettera di presentazione specifica per il ruolo · Formattazione compatibile con gli ATS · Personalizzazione con il nome del recruiter quando disponibile
1000+
Candidature / settimana
12×
Colloqui in più rispetto al manuale
<2min
Tempo di configurazione
94%
Tasso di superamento ATS
Dove ci candidiamo

Tutti i principali portali di lavoro

LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Wellfound, Otta, Welcome to the Jungle e le pagine carriere delle aziende tramite Greenhouse / Lever / Ashby / Workday.

Aggregatori

LinkedIn · Indeed · Glassdoor · Wellfound

Gestiamo sia le candidature rapide sia quelle con modulo completo. Rileviamo quale flusso usa ogni annuncio e compiliamo di conseguenza.

Piattaforme ATS

Greenhouse · Lever · Ashby · Workday

Invio diretto all'ATS dell'azienda, senza passare dall'aggregatore: è ciò che i recruiter preferiscono.

Domande

Cosa chiedono le persone prima di iscriversi

No. Le candidature vengono inviate tramite normali sessioni del browser con le tue credenziali. Ogni curriculum e ogni lettera di presentazione vengono riscritti in modo unico: non c'è nessuna firma dell'AI che i recruiter possano notare.
Valutiamo titolo, seniority, località, fascia di stipendio, settori esclusi e un punteggio di somiglianza semantica tra la descrizione del lavoro e il tuo profilo. Puoi restringere o allargare qualsiasi filtro.
Sì: la «modalità revisione» mette in coda ogni candidatura per la tua approvazione. Molti utenti iniziano in modalità revisione per una settimana, poi passano all'automatico quando si fidano della qualità.
Eliminiamo i duplicati su tutte le piattaforme. Se il mese scorso ti sei candidato a mano per un ruolo, lo saltiamo.

Lascia le candidature all'AI. Tu pensa ai colloqui.

Prova gratuita. 1000 candidature prima di pagare un centesimo.