自动投递

别再点申请了，开始拿面试吧。

AI 每周为你投递 1000+ 个定制岗位——专属求职信、完美简历，你完全不用动手。你只需要去参加面试。

它是如何运作的

三步设置，剩下的交给我们

第 01 步

上传你现在的简历，告诉我们你想找什么样的岗位。我们会据此建立求职档案——不用表格，不用填单。

第 02 步

设置最低薪资、地点、职级和要排除的行业。什么样的岗位算“合适”，由你说了算。

第 03 步

每天早上，AI 会扫描新发布的岗位，为每个岗位改写你的简历、起草求职信并提交。拿到面试时你会收到邮件通知。

正是海投，让普通求职者投 200 份简历只换来 4 个回复。自动投递会根据职位描述改写你的简历要点、匹配关键词，并生成一封读起来就像你凌晨 2 点亲手写的求职信——因为真正能换来回复的，正是这种质量。

每份申请包含

关键词匹配的简历 · 针对岗位的求职信 · ATS 安全格式 · 如能获取，还会写上招聘方姓名

1,000+

每周申请数

12×

面试数比手动投递多

<2 分钟

设置时间

94%

ATS 通过率

投递渠道

LinkedIn、Indeed、Glassdoor、Wellfound、Otta、Welcome to the Jungle，以及通过 Greenhouse / Lever / Ashby / Workday 搭建的公司招聘页面。

招聘聚合平台

一键申请和完整表单申请都能处理。我们会识别岗位使用的申请流程，并相应填写。

ATS 平台

直接提交到公司的 ATS——完全绕过聚合平台，招聘方也更青睐这种方式。

常见问题

不会。申请通过正常的浏览器会话、使用你的账号提交。每份简历和求职信都经过独立改写——没有任何能让招聘方识别出来的 AI 痕迹。

我们会根据职位名称、职级、地点、薪资范围、排除的行业，以及职位描述与你档案之间的语义相似度进行匹配。任何筛选条件都可以收紧或放宽。

可以——“审核模式”会把每份申请排队等你批准。大多数用户先用一周审核模式，信任质量后再切换到自动模式。

我们会跨所有平台去重。如果你上个月手动投过某个岗位，我们会自动跳过。

免费试用。先投 1000 份申请，再决定是否付费。